Заработная плата (Wage) — одна из форм материального вознаграждения за такой фактор производства, как труд. Заработная плата выплачивается работнику в соответствии с затратами и результатами его труда и расходуемая им на удовлетворение его личных потребностей. В более узком смысле слова заработная плата рассматривается как ставка заработной платы, т.е. цена, выплачиваемая за использование единицы труда в течении определенного времени — часа, дня и т.д.
Существуют такие понятия, как номинальная и реальная заработная плата.

Номинальная заработная плата — сумма вознаграждения, которую получает работник за свой труд (дневной, недельный, месячный). По величине номинальной заработной платы можно судить об уровне дохода работника, но не об уровне его потребления и благосостояния. Для этого существует понятие реальной заработной платы.

Реальная заработная плата — это то количество предметов потребления и услуг, которые работник может приобрести за полученную номинальную заработную плату. Отсюда следует, что реальная заработная плата напрямую зависит от номинальной.
Динамика реальной заработной платы рассчитывается за определенный период времени как индекс, часному от деления индекса номинальной заработной платы за вычетом налогов на индекс потребительских цен.

На величину реальной заработной платы влияют следующие факторы:

• Понижающие:
• увеличение цен;
• увеличение налогов;
• увеличение квартплаты и др.;
• Повышающие:
• повышение номинальной заработной платы;
• повышение пенсий;
• повышение пособий;
• повышение других денежных доходов.

Заработная плата регулируется существующей тарифной системой, к которой относятся тарифные сетки, ставки и классификация работ по сложности, ответственности и условиям труда.

http://economicportal.ru